
暢行科技以競選方式進行中層干部選拔
2020-11-28 累計點擊:
2020年11月27日,南通大數(shù)據(jù)集團14樓會議室,數(shù)名職場精英逐個走上講臺進行演講,表達他們對職業(yè)、對企業(yè)的認識和暢想。這是南通暢行科技股份有限公司在通過公開競爭上崗方式,選拔公司中層干部。 為進一步加強南通暢行科技股份有限公司人才梯隊的建設(shè),給南通暢行科技股份有限公司各項業(yè)務(wù)的開展提供人才支撐。根據(jù)公司現(xiàn)行組織架構(gòu),結(jié)合實際用人需要、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,通過公開競爭上崗方式,選拔公司中層干部。 對參加崗位競爭人員進行專業(yè)性及綜合性知識評價。此前已經(jīng)在2020年11月 23日進行了筆試,此次進行的個人展示環(huán)節(jié),邀請了專業(yè)評委對參選人員進行了打分。 選手演講結(jié)束后,評委對選手的表現(xiàn)進行了中肯的評價。最后大數(shù)據(jù)集團總經(jīng)理周劍飛做了講話,他充分的肯定了暢行科技團隊的工作,對參選員工進行了鼓勵。要求競選成功的人員不驕不躁,努力工作,帶好團隊,做好表率;對本次競選沒有成功的,不要氣餒,再接再勵,隨著暢行科技的發(fā)展壯大,將需要越來越多的人才,優(yōu)秀員工將有更多的機會,發(fā)展將越來越好。 隨后,暢行科技還將對入選人員名單進行公示,接受群眾監(jiān)督。 |